已经推出了另一批新工作和新工作！人力资源和社会保障部最近发布了公开宣布，计划增加17个新工作和42个新工作。许多新工作和新工作的出现反映了新的工业变革和社会发展的新需求。例如，在应添加的42个新作业中，将在“智能系统的一般人工应用”下添加“通用人工智能系统测试人员”工作，“通用人工智能动画制作人”工作将在“动画制作人”职业下添加。这是继续重复和升级人工智能模型并加快成千上万行业的加快的象征。人工智能的加速性具有深厚的工作效果。人工智能催生了大量的新工作，并为工人提供了更多的工作选择。根据行业报告，到2030年，我的国家S人才差距高达400万。技术的无限应用意味着新的需求和新的变化，从而为新专业提供了无限的可能性。越来越多的工人，尤其是年轻工人，可以在人工智能领域展示他们的才能和闪耀。此外，新工作还提出了高质量的工人的质量要求。可以看出，人工智能创造的新作业主要集中在技术，研发，服务等领域，这些领域推动了向高端和智能方向发展工作结构的发展。但是与此同时，一些传统职位将被替换或修改，并且工作面临结构性挑战。人工智能的时代已经到来，人工智能在越来越多的行业中出现了，一些行业及其培训也开始享受带来的效率。面对提供信息的快速过程所有行业的培训师都需要积极地拥抱新季节，积极适应变化并增强工作竞争力。这是狩猎和工作收集的季节，许多大学毕业生致力于新职业。我们认为，寻求工作的人已经在扩大他们的专业技能，以更好地适应行业和工作需求。对于大多数工人来说，如果他们想保持人工智能时期的速度，他们仍然依靠政策支持。近年来，我的国家专注于优化人才培训结构，鼓励大学和科学机构增加与人工智能有关的专业和课程，增强切割技术的基础研究和发展，并在人工智能领域培养高级才能。大学和企业还加强了合作，共同努力，以促进人工智能之间的良性互动Stry和人才的发展。从社会的角度安全上，可以通过改善劳动法和工作法政策来有效地处理人工智能对工作的影响，从而建立了灵活保证的机制，并开发了咨询机制平台。加强相关的职业技能练习并增强人机合作可以减轻当前转型和从实际级别升级的压力。 （五月 - 集：Zang Mengyya，由中国经济网络提供：经济日报）