去年，“委员会减轻形式主义负担的某些法规已经实施”，并且已经实施了 - 7个方面的疾病点和21项艰难措施，这些疾病点已赢得了对大多数干部和大众基层的一般认可。但是，在实施过程中，也出现了一些新的潜力和倾向问题，警告我们：要纠正形式主义，我们必须在更正过程中对“形式主义”更加谨慎。当心红头文件“新瓶中的旧葡萄酒”。尽管标准文档的数量和长度是-streamline，但以非正式形式发布的文档数量，例如“白发”，“句子字母”和“工作提示”，显着增加了。甚至还有一个所谓的“闭环文档管理”，它要求土著人民对每个项目的所有报告都做出回应，甚至通知也会导致许多报告。土著人认为无法将文档简化为数字GAMes，否则它们可以是“带新瓶子的旧葡萄酒”。关键是他们是否真的有助于解决问题。我们应该对网上和离线的“新链子”保持警惕。会议和文件就像双胞胎兄弟一样，总是一起出生。应该看出，诸如许多会议，太长的会议，小组会议，一层，言语和陈述的层次阶层之类的棘手问题确实得到了改善，但它们远非治愈。今天，“全天候连接”，“云集会”和“视频调度小组”已成为新的常态；参加会议需要“表现出来签名”和“ ScreenSenshot and Trace”；尽管没有严格的交谈要求，但并非一夜之间，但在一夜之间交谈并在第二天发表评论并不少见。强烈呼吁当地人：举行更少的会议或举行简短的会议，只举行会议，应举行真正解决问题的会议。我们必须谨慎对待“维修”管理，检查和评估，并更好地解决诸如EXCE之类的问题SSSIVE管理，频繁检查，过度评估以及慷慨和责任感。还有一个“突然攻击”，迫使当地人轻松准备现场，整夜俯瞰材料。土著人民认为，行政和检查应该集中在问题上，但他们也应该带来新的经验，并且无法在土著人民层面上反思“物质战”和“检查游戏”。我们必须对第二干部的“伪装税”保持警惕。尽管部门控制了第二个行为，但伪装的现象以“培训和培训”的名义，“学习，学习”和“工作特殊团队”并不是个人。有些人是“吃一些食物”，需要脊柱，有些是借来的，但不付款，借来但永不返回，虽然借来的层，完全忽略了缺乏土著和稀缺脊椎的人员的现实。我们需要更加警惕的是，一些干部应在第二次返回后“优先考虑他们的待遇”，而草的单位可以说是“损失金钱并努力”。基层表明，即使需要严格调节所需的几秒钟，并且可能不允许土著人民“损失交易”。我们应该对“反弹”权利和责任清单​​保持警惕。镇上成千上万的线路和一条线。建立权利和责任清单​​以实现责任和责任的相似性，这将有助于开始减轻本地人的负担。但是，当地管理层用作原因，并使用分解层，评估和接受，部门的功能和责任已移至乡村委员会（邻里），系统IS在墙壁上，墙壁上到处都是城镇。 “新城镇景观”。土著人民认为，应在土著人民的意见中充分听取对权利和责任清单​​的不断变化的调整，并且不能偶然地进行。对于需要土著人民合作或真正需要扣押的事情，应同时授予相应的资源。那些有权被使用的人不想重新开发，而那些无利可图的人应该被抓住。同时，具有许多政治渠道的机构应是全面的林丁，并且应严格监管不同的斑块。我们应该谨慎地创建示范和装配标准。土著人民称赞清洁和各种创作示范，标准合规活动，牌匾的规定，审查和赞美的规格。但是，某些领域和各个部门仍然是AC通过创建示范，评估和遵守标准和排名排名来建立就业。土著人的水平要求建立“体育”，“表演风格”和“风的阵风”的示威，分析和排名，应该做出伪装，不应迫使好人成为妓女，以成为比较和欺骗。纠正形式主义的最禁止的事情是以形式主义的方式推广它。从可行的角度来看，真正关注问题，采取实际措施，寻找实际结果，并取消“基于指标的纠正”和“创新性洗涤”，我们可以减轻主要点和我们心中土著人民的负担，并让干部摆脱不必要的活动，并真正将自己的时间和精力用于人们和人的发展和人的发展。毕竟，什么是真正的群众护理，而不是厚实的分类帐。他们期望真正的好处，而不是令人眼花farn乱的形式。