假期的结束在标签中。今年的最后一个漫长的假期将会到来。国庆节和中期节将很快在连续8天举行。请注意，每月雇主付款日期可以提前支付。这些人可以提早付款。 2025年的假期安排表明，假期将从10月1日（星期三）到8（星期三）进行8天维修。 10月28日（星期日）（星期六）上班。根据“临时工资付款规定”的第7条，应支付工资，直到雇主和雇员拥有的日期。如果有假期或休息日，则应在最新工作日之前付款。薪水应至少每月支付一次，如果实施每周，每日和时间工资系统，则可以以每周，日和时间的基础支付工资。如何计算加班费？根据临时工资付款规定的第13条，如果雇主安排工人工人在工人完成劳动配额或处方工作任务后的实际需求工作时间之外，他将根据以下标准支付工资：（1）如果雇主根据法律根据法律的法律法律向工人支付工人，他将根据法律的工资，至少要根据工人自身标准的劳动合同来支付工资，以支付工资的工资150％。 。 。如果雇主在完成基于作品的基于配额的任务后在工资完成工资后安排了工作数小时的扩大，则根据上述规定，他将支付至少150％，200％和300％的基于价格时间的工资。如果在劳动行政部门的批准下实施了全面的工作时间计算系统，则可以将超过法定标准工作时间的组件工作时间视为延长的工作时间，而工人的薪水则可以o扩大工作时间将支付给这些法规。实施不规则工作时间系统的工人将不会执行上述规定。